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        富僑
        富僑

        400-019-3223

        加盟有風險,投資需謹慎

        /
        城市合伙人政策

        城市合伙人細則

        發布時間:2022-07-20 10:59:10

        城市合伙人細則

        • 管理體系組織架構
        1. 富僑集團市場管理體系架構

        1. 城市合伙人市場管理體系架構

        1. 城市合伙人運營團隊建議股權架構

        • 管理體系職能屬性
        1. 集團總部職能屬性
        1. 協助城市合伙人建立區域營運中心。
        2. 探索并優化市場運營管理體系,及時和區域運營中心溝通改進。
        3. 履行市場監察職責,直接管區域、間接管理門店,協助區域順利開展各項工作。 
        1. 城市合伙人職能屬性
        1. 按照集團發展規劃,積極落實工作要求,全面推動區域市場發展。
        2. 負責區域市場招商加盟、門店籌建、門店經營等區域運營管理工作。
        3. 負責區域內品牌維護工作,配合集團法務部查處仿冒門店肅清市場。
        • 城市合伙人合作條件
        1. 建立形象樣板店
        1. 形象樣板店作為區域運營中心總店,面積不得低于1000㎡。
        2. 統一硬件裝修、軟件配套、設施設備、配套物資的執行標準。
        3. 配置接待洽談辦公區域,企業文化、發展規劃、運營資質等文本素材植入到接待辦公區域。
        1. 運營管理模式
        1. 項目體系根據當地市場擬定的項目體系及價格標準執行。
        2. 使用統一收銀系統,聯通會員體系、監控體系、美團體系。

         

        1. 具備區域運營能力
        1. 組建區域運營中心管理團隊,前期由現有形象樣板店管理團隊兼任。
        2. 根據市場發展規模,逐步調整管理團隊屬性及規模,完善市場管理架構。
        3. 能獨立開展招商加盟、新店籌建、市場管理、人事招聘等區域運營管理工作。
        • 城市合伙人區域收益測算
        1. 收益組成
        1. 加盟費收益標準 

        門店類型

        品牌名稱

        門店面積

        投資金額

        自營加盟

        直營加盟費

        Mini精品店

        富僑足道

        500~800

        200~300

        20

        30~35

        城市精品店

        富僑養生

        900~1200

        300~400

        25

        40~45

        商業旗艦店

        富僑旗艦

        1300~2000

        400~600

        30

        50~60

        備注:全國市場根據城市合伙人對市場價格做相應浮動。

        集團收費標準

        Mini精品店

        城市精品店

        商業旗艦店

        15/

        20/

        25/

        1. 管理費收益標準

        均攤營業額50//

        集團收益

        區域收益

        營業額3%1.5//

        營業額1%0.5//

        營業額2%1//

         

        1. 產品費收益標準

        均攤產品收益

        集團收益

        區域收益

        1000//

        60%600//

        40%400//

         

        1. 成本支出
        1. 基礎成本

        成本類型

        mini精品店

        城市精品店

        商業旗艦店

        新店籌備

        4

        5

        6

        門店管理

        2000

        2500

        3000

        注:預計占毛利收益20%左右

         

        1. 人事成本

        團隊階段性人員配置

        部門配置

        10家店

        20家店

        30家店

        40家店

        50家店

        運營部

        1

        1

        2

        2

        3

        教育部

        0(總店兼職)

        1

        2

        2

        3

        人事部

        0(總店兼職)

        1

        2

        2

        3

        拓展部

        0(總經理兼)

        1

        1

        2

        2

        財務部

        0(總店兼職)

        1

        1

        2

        2

        總經理

        1

        1

        1

        1

        1

        工資預估

        40/

        80/

        120/

        160/

        200/

         

        1. 辦公成本

        規模劃分

        10家店

        20家店

        30家店

        40家店

        50家店

        辦公支出

        5/

        10/

        20/

        30/

        40/

         

        1. 收益預測

        產值預估

        收益類型

        10家店

        20家店

        30家店

        40家店

        50家店

        加盟收益

        270

        540

        810

        1080

        1350

        管理收益

        125/

        250/

        375/

        500/

        625/

        成本預估

        支出類型

        10家店

        20家店

        30家店

        40家店

        50家店

        籌備支出

        54

        108

        162

        216

        270

        管理支出

        70/

        140/

        215/

        290/

        365/

        收益預估

        收益類型

        10家店

        20家店

        30家店

        40家店

        50家店

        加盟收益

        216

        396

        648

        864

        1080

        管理收益

        55/

        110/

        160/

        210/

        260/

         

        • 城市合伙人區域劃定標準
        1. 常規區域劃定

        以地級市為單位建立城市合伙人,涵蓋本區域內的所有區縣。

        1. 特殊區域劃定

        所屬區域地域較小、市場規模不大,可以將周邊2-3個區域劃定成一個區域,建立一個運營中心。

        1. 區域飽和拓展

        合作區域運營管理良好且趨于飽和,可向集團總部申請向周邊區域拓展(周邊無城市合伙人)。

        • 城市合伙人考核標準
        1. 市場發展規??己?/span>

           所屬區域每年新增門店數量不得低于2家,

        1. 門店經營狀況考核

            所屬區域門店經營狀況,不得高于40%的門店虧損率。

        1. 管理體系考核

           所屬區域門店在有效合同期內,脫落管理體系門店數量不得高于20%,

        注:未完成以上考核指標,集團總部有權取消其城市合伙人資格。

        • 城市合伙人權益保護
        1. 優先續約權

           城市合伙人合同到期后,原有合伙人在同等合作標準上有優先續約權。

        1. 自動續約權

            城市合伙人全額完成各項考核指標,合同到期后原有合伙人享受自動續約權利。

        1. 區域保護權

            城市合伙人正常合作期間,集團總部不得設立其他合作商,同時不得單獨開展加盟業務。

        • 城市合伙人招募渠道
        1. 線下門店招募

           印制城市合伙人招募手冊,放置到各門店前臺、包房等營業場所內。

        1. 網絡渠道招募

           在百度、抖音、公眾號等網絡渠道,設置城市合伙人招募信息專欄。

        1. 現有加盟商招募

           印發“城市合伙人招募函”,寄發給現有加盟商,包括以前老體系加盟商。

        1. 新增加盟商招募

           新加盟商在品牌加盟之初,滿足城市合伙人條件的,可提前簽訂區域意向合作協議。

        1. 同行業內部招募

           印制城市合伙人招募手冊,在行業內部開展的培訓會、交流會等各種峰會上進行精準招募。

         

        注:以“健康中華·富僑養生”為主題,編撰“百城萬店·城市合伙人商業策劃書”的招募手冊,進行全域招募。

        全國唯一加盟服務電話

        400-019-3223

        周一至周五(9:00-18:00)

        Tel:13983155021

        總部地址:重慶市渝中區解放碑財匯廣場A塔3樓富僑養生

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